◎全社育成体系

■階層別研修 各職層に求められる組織内での役割認識や、必要な知識、スキルを習得する。

■目的別研修 ◎IT技術研修 当社社員として必須であるIT基礎知識の習得や、業務上不可欠なIT技術のスキルアップを目的とした研修。 ◎ビジネススキル 仕事上不可欠なコミュニケーション能力、マネジメント能力、コンプライアンス遵守等、共通のビジネススキルを身に付ける。 ◎業務スキル 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合金融サービスを支えるために必要な業務知識を習得する。

■各部教育 各部の業務に特化した知識、ｽｷﾙを習得するための教育/研修。 ◎職場内教育 日常業務の中での指導/支援を主体としたOJT。 ◎職場外教育 業務に必要な知識を学習するための研修。ｾﾐﾅｰ、外部研修等。

■自己啓発 ◎通信教育 教材、通学学習等により、個人が自発的に、現在の業務に必要、あるいは将来必要になる知識を学習する。通信教育補助金を支給。情報処理資格・ベンダー資格等各種資格取得者に対しては、受験料の会社負担、奨励金を支給。