新井 孝典 Takanori Arai 1999年入社 与信システム部 工学部 卒業

1.現在の業務内容を教えてください

銀行がお客様に融資を実行する前には、必ずその内容が適切であるかどうかを判断するために審査を行います。お客様と契約しようとしている内容や目的・経緯等を記載した申請書を作成し、それに対して審査を経て、最終的な判断を行う。といった業務（これを稟議といいます）をシステム化した「稟議システム」というものの開発を担当しています。 システム構築より4年が経過し、現在は保守フェーズ。よりユーザーに使い易いものにするための機能改善から、新しい金融商品や様々な制度への対応等、ユーザーのニーズを的確に捉え、提案し開発・提供するといった事が主でしたが、昨年より三菱東京UFJ銀行発足に向けての開発に注力してきました。

2.職場の雰囲気は？

その時々によって熱気に溢れていたり、和やかであったり、張りつめた緊張感があったり様々です。やはり仕事にはメリハリが大切、納期に向けて皆が一丸となって取組んでいれば自然と熱気が滲み出て周囲にも伝わってきますし、何か楽しみな行事が近づいてくれば何処からかそういった話題で盛り上がったり、大きなイベントを前にピンと緊張感をもって業務に臨む姿はプロ意識の表れと感じます。 自分のチームを考えてみても上司を中心として非常にまとまりがあり、互いに意見やアイデアを出し合ったり、スケジュールに遅れが出ないよう皆でケアしながら１つ１つのプロジェクトを成功させようという雰囲気作りが出来ていると思います。

3.これまで印象に残っている仕事やエピソードはありますか？

3年ほど前、UFJ銀行（現三菱東京UFJ銀行）のある方から一本の電話がありました。「この度異動になり、1年ぶりに支店へ行く事になりました。一緒に異動する者が何名かいるのですが、私以外はこれまでそちらのシステムを使った事がないので事前に見せて頂けませんか？」とのお話しでしたので、もちろん快く引き受けました。数日後、数名の方が来社し実際に画面を見てもらいながら操作方法等をご説明したのですが、その方は「以前はこんな機能無かったと思ったけど、いつの間にかこんな事もできる様になってたのか、色々使い易くなってるんだね。」と、思いがけずお褒めの言葉を頂きました。 その方がシステムを使用していなかった間、我々のチームは機能改善としてよりユーザーに使い易いものをと様々な事に取組んできました。その結果として、直接ユーザーからこのような声を聞けた時には「厳しい声もあるけれど、本当にやってきて良かったな。」とつくづくやりがいを感じられた一場面でした。

4.この仕事は大変だった、つらかったというエピソードはありますか？

やはり今担当しているシステムを新規構築した頃です。当時わたしは入社2年目、他の先輩は5年、10年といったキャリアを積み、技術を持ち合せた方々。開発期間も短く、早く戦力にならなければという自分へのプレッシャーもありました。始めは雑多な仕事から徐々に仕事量も増え、いくつかのパーツを任されましたがそのうち自分のキャパシティを越え、深夜までの残業が続く日々。悪循環がさらに悪循環を招き次第にスケジュールの遅延へと．．．責任感からか、なかなか実情を言い出せず、体力的にも精神的にもつらい時期がありました。しかし、そんな時やはり救ってくれたのは当時の上司であり、先輩方でした。 当然お叱りも受けましたが、皆に助けられ、たくさんの指導を受けながらその後プロジェクトは無事収束を迎えました。この期間を通し、組織として1つの事をやり遂げる上で「報告・連絡・相談」といった基本中の基本がいかに大切であるか、またやり遂げる事のすばらしさ・充実感等、身をもって学びました。

5.学生への応援メッセージ

私達のやっている仕事は創造です。使う相手やその周囲を取巻く環境を観たり・聴いたり・想像したり、いろんな方と向かい合ったりしながら新たなものを作り上げる。そんな事に興味を持った方。また、IT技術は常に進歩しており、広くアンテナを張っていれば日々新しい言葉を耳にします。 「何だ何だ？」という好奇心・探究心のある方。時には高いハードルや、未知の障害を目の前にする事があるかもしれません。そんなときにも「よし、やってみよう」と果敢に挑む、チャレンジ精神のある方。何か自分に共感するものがあったのなら是非一緒に仕事をしましょう！ 「学生時代にパソコンは卒業論文作る位でしか．．．」「パソコン自体これまで殆ど使った事がありませんでした。」という同僚も皆、今は立派なSEです。

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